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communication

  • Fêtons le travail

    Quoi de mieux qu’un lipdub pour célébrer la fête du travail ? Celui réalisé par l’équipe communication de France 5 est particulièrement drôle. Enjoy !

     

     

  • La communication va bien, merci

    Vu sur le site de l’APEC , les résultats d’une étude qui annonce que les métiers de la communication ont le vent en poupe.
    En cause, bien sûr, la révolution des nouveaux média. La publicité en ligne, l’e-mailing, le marketing viral, les services sur téléphones mobiles… sont autant de nouveaux outils de communication que s’approprient les marques et qui ont donné un nouvel élan et une nouvelle dimension à la conception de stratégies de communication.
    Dans ce contexte, et toujours selon l’enquête Ujjef Communication et entreprise, la clé de la réussite des communicants repose désormais sur leur polyvalence. Savoir jongler entre les Relations Presse, l’édition, le web, l’événementiel… une qualité indispensable dans le monde de la communication 360°, dont j'ai déjà parlé .
    Dernière qualité requise, vous ne serez pas étonné, le relationnel. Selon l'enquête de l'Ujjef, 94% des recruteurs jugent qu'ils ont de plus en plus besoin de cadres dotés de qualités relationnelles.
    En résumé, le candidat idéal à la communication, c’est :
    - celui pour qui les nouveaux média n’ont plus de secret,
    - celui qui maîtrise toutes les composantes du métier, des relations presse à la publicité on et off-line aux campagne e-mailing
    - celui qui a choisi son métier pour de bonnes raisons : il aime et sait communiquer !
    Pour conclure, une bonne nouvelle qui réjouit la chômeuse que je suis. De 2005 à 2015, 61 000 emplois devraient être créer dans la communication. Il y a aura de la place pour tout le monde alors!

     

  • On connait la chanson

    « Lipbdub » difficile de retenir ce mot (ou est-ce juste moi ?) pour un mini-phénomène comme le monde des communicants aime en créer. Le lipdub, donc, a fait chanter et danser dans les agences de communication les plus trendy ! C’est sûr le site de Stratégies j’en ai entendu parler la première fois et j’ai trouvé l’idée fraîche et sympathique. Je vous laisse découvrir le principe par vous-même.

    Drôle non ? Encore faut-il que le principe de base soit respecté : une super ambiance au bureau et des collègues qui veulent s’amuser sous l’œil bienveillant des boss. Vu comme ça, c’est effectivement drôle, sympathique et frais. Ca le devient beaucoup moins lorsque tout a été pensé comme une opération de communication, où l’on demande aux employés de se prêter au jeu contre leur corps défendant. Quoiqu’il en soit, ces « lipdubs » sont efficaces. Les agences Rumeur Publique et Heaven ont vu le nombre de candidatures spontanées augmentées après la mise en ligne des vidéos.

  • Communiquons à 360°

    La communication 360° est un phénomène relativement récent, qui a pris réellement son essor l’année dernière. Enième « cadeau » des nouvelles technologies au marketing et à la communication, la communication multi-canal (aussi appelée communication holistique… rien que ça !) consiste à multiplier les ponts de contacts de l’entreprises avec ses consommateurs.
    J’ai retrouvé sur Stratégies un papier qui analyse les résultats d’une enquête Ipsos menée auprès de professionnels européens de la communication. D’accord, ladite étude remonte à novembre 2006 (des décennies en années internet me direz-vous), mais on y trouve quelques données intéressantes. Ainsi 75% des professionnels français interrogés disaient aborder régulièrement ce sujet dans leur réflexion. Ce que je retiens surtout de cette étude, ce sont les freins au déploiement de campagnes 360° car je pense qu’ils sont encore d’actualité :
    - le manque d’outils de mesure performants et fiables pour analyser les retombées d’une action
    - la méconnaissance des nouveaux média et de leur potentiel d’utilisation pour une marque
    - des problèmes d’organisation car, chacun en est bien conscient,  la mise en place d’une stratégie 360° implique nécessairement de repenser en agence comme chez l’annonceur les méthodes et les structures de travail. A noter d’ailleurs que sur cette question-là, les professionnels français sont beaucoup plus frileux que leurs collègues européens...